Potrebno je da nam pošaljete upit za određenu temu iz ove oblasti, a mi odgovaramo na zahtev sa predlogom koji se prilagođava potrebama kompanije.
Teme obuka iz oblasti Upravljanja ljudskim resursima su:
- Komunikacija i feedback (Veštine komunikacije za efektivne menadžere, Nivoi slušanja, Moćna pitanja, Modeli komunikacije, Karakteristike efektivnog feedback-a)
- Timski rad (Timovi koji dosežu najviše performanse, Izgradnja poverenja unutar tima, Zdravi konflikti, Posvećenost, Uračunljivost, Fokus na zajedničke rezultate)
- Upravljanje stresom (Snalaženje sa stresom, Burnout, Zdravo stanje uma)
- Wellbeing
- Upravljanje konfliktima (Stilovi upravljanja konfliktima, Teške konverzacije)
- Employer branding
- Design Thinking
- Leadership
Pored teorije, aktivnosti obuke su i radionice, studije slučaja kao i simulacije realnih situacija, koje će vas osposobiti da odgovorite na potrebe i izazove tržišta za perspektive upravljanja ljudima.
Za više informacija, zakažite sastanak na
PREDAVAČ
Sonja Jovanović - HR Associate Director Ernst&Young